Hơn 100 công nhân ở hầm Hải Vân đ́nh công

Công trường vắng lặng dù đang giờ làm việc.

Trong các ngày 5-7/8, 119 công nhân đang làm việc tại đường hầm Hải Vân thuộc gói thầu A1 (Bắc Hải Vân) đă không đến công trường. Việc khoan đào đường hầm chính và lánh nạn v́ thế bị ngưng trệ. Hiện các bên vẫn chưa t́m được tiếng nói chung.

Theo phản ánh của công nhân, trước đây họ làm việc 2 ca, ca 1 bắt đầu từ 19h hôm trước đến 7h sáng hôm sau. Trong 12 giờ đó, có 1 giờ nghỉ ăn cơm, 6 giờ lao động chính, 5 giờ làm thêm và được hưởng phụ cấp làm thêm giờ. Nhưng ngày 4/8, cán bộ phụ trách tiền lương của liên danh đă buộc công nhân nghỉ 2 giờ và trừ lương giờ nghỉ đó. Người lao động chỉ được kư vào bảng lương mà không biết ḿnh bị trừ bao nhiêu tiền. Đặc biệt, những công việc nặng như khoan hầm, nạp ḿn, vận hành các thiết bị máy khoan hầm đều do lao động Việt Nam làm, nhưng mức lương của họ luôn cách biệt với công nhân nước ngoài như Nhật, Indonesia.  

Công tác bảo hộ cho công nhân không đảm bảo. Công việc luôn diễn ra trong ḷng đường hầm sâu 1,5 km, dày đặc khói ḿn, bụi xe, than khí nhiều, nhưng khẩu trang của họ chỉ có tác dụng lọc bụi chứ không phải chống khí độc. Trang phục bảo hộ cũng chỉ được cấp một lần, c̣n giày phải tự mua. Mỗi tháng công nhân được nhận 130.000 đồng tiền phụ cấp bồi dưỡng độc hại. Theo họ, đây là cách tính toán sai của nhà thầu bởi theo quy định, phụ cấp ngành nghề cho công nhân làm tại đường hầm là 70% mức lương thực nhận, nhưng nhà thầu chỉ tính trên mức lương tối thiếu của Việt Nam là 210.000 đồng.

Phần lớn công nhân rất bức xúc trước hành vi đối xử của chuyên gia Nhật. Việc đá, bạt tai, chộp ngực áo... công nhân Việt Nam xảy ra thường xuyên, nhưng không ai đứng ra bảo vệ họ v́ đến nay tại đây vẫn chưa có tổ chức công đoàn. Gần đây, tại công trường đă xảy ra vụ chuyên gia Nhật (tên Yoshizama) đánh vẹo xương sườn công nhân Đinh Xuân, 54 tuổi. Cả hai người này đă bị liên danh cho nghỉ việc.

Ngày 7/8, Ông Phạm Văn Được, ủy viên thường vụ, trưởng ban kinh tế - xă hội Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên - Huế đă có buổi làm việc với nhà thầu. Ông Được cho biết, hiện đơn vị này vẫn chưa có tổ chức công đoàn cũng như đoàn thanh niên. Theo quy định, trong thời hạn 6 tháng thành lập phải ra đời tổ chức này. Do vậy người lao động đấu tranh để tự bảo vệ ḿnh một cách tự phát, dẫn tới việc đ́nh công chưa đúng tŕnh tự luật định (chưa có một văn bản chính thức nào với những yêu sách cụ thể). Ông Được cũng khẳng định để tránh t́nh trạng trên tái diễn, liên đoàn lao động tỉnh sẽ tích cực làm việc với lănh đạo liên danh, họp công nhân để sớm ra đời tổ chức công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Tuổi Trẻ, Tiền Phong - 8/8/2002